1、采用E-learning在线培训，给企业带来的益处

随时随地学习	企业学员可以不受时间、地点的约束，随意地进行学习。与传统的培训方式相比，在线培训扩大了培训的覆盖面，使企业的每一个员工都能得到培训机会，帮助企业全面提高员工的职业技能素质。
自由调节进度	员工可以随时随地学习，可以按照自己的实际情况和工作日程有效地灵活地安排自己的学习时间，从而提高员工的学习效率，缩短员工的培训时间。
节约培训费用	省去聘请名师，租赁场地、器材，培训差旅费，及学习资料印刷、运送等各项高额费用。
随时更新内容	随时更新培训内容，保证学员接受的是最有效的，最新的学习内容。在线培训系统可以使一个新的业务或指示精神在很短的时间内被所有干部和业务人员迅速了解，保证了企业在竞争上的速度优势。
减少计划时间	人力资源部门可以部署内部员工的学习进度，可以对内部员工进行在线考核；内部员工也可以通过网络查找他需参加哪些在线课程的学习和哪些在线课程的考试。通过以上手段可以有效减少各种计划和培训安排的时间。
跟踪学习情况	作为领导者,您可以轻松地.查看每个学员的学习情况。
发现培养人才	为员工提供个人事业发展和成长的环境和机会，帮助企业发现和培养高素质的员工，提高企业在人才方面的竞争力。
加快行动速度	在线培训系统可以促进员工掌握先进的信息化工具，迅速推动企业文化的转型，使最高决策层的意图更好即时地传达到全组织范围并得到认可，从而缩短新业务的布署时间。

2、E-learning在线培训系统与传统培训相比的在技术使用、条件限制、进度跟踪等方面的一些不同之处

	在线培训	传统培训
技术使用	使用网络和计算机技术	不使用或基本上不使用网络技术
条件限制	不受人数限制、不受时间限制	集中在一起、特定的时间、受人数限制
进度跟踪	自动跟踪和记录学员的课程进展	手工记录、无法跟踪

因此企业采用E－learning在线培训系统是构建学习型企业的必由之路。